劳动监察可以帮忙要工资吗？

劳动监察是可以帮忙要工资的。劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。

当劳动者遇到用人单位拖欠工资等情况时，向劳动监察部门投诉，就是寻求行政力量介入来维护自身合法权益。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

一旦劳动监察部门受理劳动者的投诉，会展开调查工作。如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。所以，劳动监察在帮助劳动者索要工资方面是有相应职责和权力的。