上年度未计提的工资能否在本年处理？

我公司之前少计提了工资，现在到了汇算的时候，不太清楚这种情况需不需要补税。想知道从法律规定上来说，少计提工资在汇算时会有怎样的税务处理，需不需要额外补缴税款，希望了解具体的法律依据和规定。

我去年在一家公司上班，公司一直拖着工资没发。现在已经到今年了，我想问问按照法律规定，公司今年能不能补发我去年的工资啊？我该怎么做才能拿到这笔钱呢？

我公司之前没计提以前年度工资，现在想补提。不知道这样做合不合法，在操作上有没有什么限制和需要注意的地方，也不清楚会涉及哪些税务问题。希望了解下相关法律规定。

我公司之前计提了员工工资，但由于资金周转问题还没发放。在做税务处理时，不知道这部分计提但未发放的工资能不能进行税前扣除，希望了解一下相关法律规定。

我公司补发了去年的工资，我不知道这部分补发的工资需不需要扣个税。我不太清楚相关规定，担心扣多了或者没扣，想了解下补发去年工资在税务处理上是怎样的，是否要扣个税呢？

我公司之前年度多计提了工资，现在不知道该如何处理这些多计提的部分。不清楚在财务和税务方面分别有哪些规定和操作流程，担心处理不当会带来财务风险和税务问题，希望了解一下正确的处理方法。

我公司在工资计提时多提了一部分，现在已经完成汇算清缴，不知道该怎么对这部分多计提的工资进行调整，也不清楚调整的流程和方法是什么，怕操作不当引发税务问题，希望能得到专业解答。

我公司财务处理工资时，对计提和发放的时间安排不太确定。想了解下把工资计提和发放放在同一个月进行操作，从法律层面来看是否可行，会有什么影响吗？

我公司在发放工资的时候，财务直接就发了，没有做计提这一步。我不太清楚这样做合不合法，想了解下从法律层面来说，工资可以只发不计提吗？这样操作会有什么后果呢？

我在处理公司税务时发现，上一年度的所得税忘记计提了。现在到了今年，我想知道能不能直接缴纳上一年没计提的所得税，这样做会不会违反相关税务规定，在账务处理和税务申报上该如何操作呢？

我公司在去年多计提了工资，现在跨年度了不知道该怎么处理。是直接冲减今年的费用，还是有其他专门的处理办法呢？我不太清楚相关的法律和财务规定，希望能得到专业的解答。

我公司之前没计提上年度企业所得税，现在才发现这个问题。我想知道能不能补计提上年度企业所得税呢？如果可以，具体该怎么做，有什么需要注意的地方？

我公司在工资核算这块有点疑惑，之前都是当月计提当月工资。现在想问下，如果上月的工资，能不能放到下月再进行计提呢？这样操作在法律上允不允许，会不会有什么风险呢？

我公司今年只计提了工资，实际并没有发放。到了年报的时候就不知道该怎么处理了，也不清楚这方面有什么规定。想问下这种情况年报具体该怎么报？要注意些什么？

我公司去年工资少计提了，现在不知道该怎么处理。我想了解这种情况下在财务和税务方面分别要怎么操作，有哪些具体的流程和注意事项，希望得到专业的解答。

我公司在以前年度多计提了工资，现在不知道该怎么处理冲回的问题。也不清楚冲回工资在财务和税务上有哪些具体的规定和流程，担心处理不当会引发财务风险和税务问题，希望了解正确冲回以前年度多计提工资的方法。

我公司在核算工资时，发现计提工资和实际发放工资数额不一样，不清楚这种情况该如何处理。不知道是财务操作出了问题，还是有其他合理原因。我想了解遇到这种情况在法律上有什么规定，该按照怎样的流程来处理，避免后续出现麻烦。

我公司想在财务处理时一次性计提一年的工资，不知道这样做符不符合法律规定。想了解一下从法律层面来看，能不能这么操作，这么做会有什么影响呢？

我公司有部分工资到现在还没发，在申报企业所得税时，我就想把这部分未发放的工资进行税前扣除，可又不确定符不符合规定。我想了解下，在法律上未发放的工资到底能不能进行税前扣除呢？

我公司上个月工资少计提了，不知道该怎么进行补提操作。不清楚在会计处理和税务方面有哪些需要注意的地方，也不知道补提的具体流程是怎样的，希望能得到专业的解答。