农民工60周岁还能不能打工？

从法律层面来看，农民工60周岁是可以打工的。

首先，我国法律并没有明确禁止60周岁以上的人参加工作。劳动权是公民的基本权利之一，《中华人民共和国宪法》第四十二条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。这意味着只要具备劳动能力，公民就有权通过劳动获得报酬。60周岁的农民工如果身体状况允许，有意愿和能力继续工作，是完全可以的。

然而，当涉及到劳动关系和劳动保障方面，情况会有所不同。一般情况下，男性农民工年满60周岁，女性农民工年满50周岁（女干部年满55周岁），达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，超过60周岁后，农民工与用人单位之间通常不能再建立劳动关系，而是形成劳务关系。

劳务关系和劳动关系存在一些区别。在劳动关系中，劳动者可以享受一系列劳动保障权益，如工伤保险、带薪年休假、经济补偿等。而在劳务关系中，这些权益通常需要通过双方签订的劳务合同来约定。所以，60周岁的农民工打工时，要特别注意与用人单位签订详细的劳务合同，明确工作内容、工作报酬、工作时间、休息休假等重要事项，以保障自己的合法权益。