question-icon 过失犯罪能进行工伤认定吗?

我在工作中因为自己的过失犯了点小错,后来发生了意外受伤。现在想去申请工伤认定,但是又担心因为这个过失犯罪的情况不能认定。我不太清楚法律对于过失犯罪和工伤认定之间是怎么规定的,想问问这种情况下还能不能认定为工伤呢?
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要判断过失犯罪能否进行工伤认定,需要了解工伤认定的相关法律规定。 根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。这里明确将“故意犯罪”排除在工伤认定范围之外,并没有提及“过失犯罪”。 从法律概念上来说,故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生。而过失犯罪则是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果。 在工伤认定的实践中,由于《工伤保险条例》没有将过失犯罪列为排除工伤认定的情形,所以一般情况下,过失犯罪并不影响工伤认定。只要职工的受伤符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定条件,如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等,就可以认定为工伤。 不过,具体的工伤认定还需要根据实际情况,由社会保险行政部门依据相关证据进行判断和决定。职工或其近亲属在申请工伤认定时,要按照规定提供相应的材料,并配合调查工作。

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