上家公司没辞职，新单位可以查到吗？

我已经向原公司提出离职申请，但还没走完离职流程，现在有新的公司愿意录用我，我很想去新公司入职。但又担心原公司或者新公司会查出来，这样会不会对我有不利影响？我想知道这种情况被查出来的可能性大不大。

我从原公司离职进入现公司后，现公司却要扣留我上一家公司的离职证明，我不太理解他们为什么这么做。我想知道这种扣留行为是否合法，会不会对我后续产生不利影响，以及我如果遇到这种情况该怎么维护自己的权益。

我现在打算去新公司上班，但是之前和上一家公司的劳动合同还没解除。我担心新公司会不会查到这个情况，要是知道了会不会影响我入职。我就想具体了解下新公司有没有途径能知道我上一家劳动合同没解除这事儿。

我现在面临新的工作机会，但还没从上一家单位离职。我很想去新单位上班，又担心这样做会违反法律规定或者给原单位带来麻烦，想了解清楚在这种情况下能不能去新单位，以及可能会面临哪些法律后果。

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我在原公司还没办离职手续，现在有个新机会想跳槽过去。但担心这样做会违反法律规定，或者给原公司、新公司带来麻烦，比如社保、赔偿等方面。想具体了解下没离职就跳槽这种行为在法律上是怎么规定的。

我刚从上一家公司离职，但是离职手续还没全部办完，暂时拿不到离职证明。现在我又收到了一家新公司的入职邀请，新公司也没明确说要离职证明。我就想问问，这种情况下我能顺利入职新公司吗？要是入职后出问题了咋办？

我没从现在的公司辞职，又找了份新工作。现在新公司说要给我交社保，我有点担心，没和原公司解除劳动关系，新公司还能给我交社保吗？这样会不会有啥问题？

我最近换工作入职新公司，担心之前失业那段时间的信息被公司人力知道。想了解下，从法律层面讲，公司人力有没有权限去查看我的失业信息呢？会不会对我有什么不好的影响？

我换了新工作，入职新公司。有点担心新公司会不会看到我上一家公司交社保的情况，毕竟这可能涉及到我之前的工作经历等隐私问题。我想了解下，从法律和实际操作层面，新公司有没有权限看到上一家公司给我交的社保情况呢？

我入职新公司，公司要求提供上一家公司的离职证明。我有点担心，要是有人提供假的离职证明，公司能查出来真假不？我想知道在法律层面或者实际操作中，离职证明到底可不可以查询真假，有什么方法可以查呢？

我从上家公司离职，离职手续还没办完，就找到了新工作，打算去新公司上班。我有点担心这样做会不会有什么问题，想了解一下这种情况下，我在法律上会面临什么后果，对我和新公司会有什么影响？

我换工作到了新公司，担心现公司会查到我在前公司的社保记录。我不想让现公司知道我在前公司的工作情况，所以想问问现公司有没有办法查到前公司的社保记录，这方面法律是怎么规定的呢？

我去新公司入职，HR要求我提供上一家公司的离职证明。我不太理解为什么一定要这个，不给的话就不让入职。我想知道新公司这么要求是出于什么法律方面的原因吗？这对我和新公司有什么影响呢？

我打算换工作入职新公司，有点担心新公司会查到我上家公司的社保记录。我之前的工作经历有些复杂，不太想让新公司知道得太详细。我就想问问，从法律规定上来说，新公司有没有权限查到我上家公司的社保记录呢？

我入职了一家新公司，听说公司可能会通过我的身份证查我之前的工作经历。我有点担心隐私问题，想知道公司真的有这个权限吗？它能查到我具体在哪些地方上过班吗？

我现在在一家公司工作，但收到了另一家更好公司的入职邀请。我还没从现在的公司办离职，不知道能不能直接去新公司入职，会不会有什么法律问题，想了解下这方面的规定。

我刚换了新工作，有点担心新公司会不会看到我上家公司的社保记录。我之前在上家公司有些不太愉快的经历，不想让新公司知道我在上家的工作情况。所以想问问，从法律角度来说，新公司有没有权限查看我上家的社保记录呢？

我现在还没从上一家公司离职，又去应聘了新的工作。新公司会不会查到我没离职的情况啊？我有点担心这会影响我的应聘结果，不知道他们有没有途径能了解到我的在职状态。

我刚换了新工作，心里有点担心新公司会看到我上一家的社保记录。我之前那家公司有些不愉快的经历，不想让新公司知道。我就想问问，从法律和实际操作层面来讲，新公司有没有办法看到我上一家的社保记录呢？