没离职另一家公司能否查到？

在探讨另一家公司能否查到你没离职这个问题之前，我们先来明确一下相关的法律概念。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。这一规定主要是为了保障原用人单位的合法权益，避免因劳动者同时与多家单位建立劳动关系而可能带来的不利影响。

通常情况下，新公司一般是较难直接查到你是否还未从上一家公司离职的。因为员工的在职状态属于个人隐私信息，原公司一般不会随意向其他单位透露。不过，新公司也有一些途径可能会了解到你的情况。比如，有些公司在招聘时会要求你提供离职证明，如果你无法提供，可能会引起他们的怀疑。此外，部分行业或企业之间可能存在一定的信息交流渠道，或者通过背景调查机构进行调查，这种情况下就有可能查到你没离职的情况。

如果新公司通过合法途径查到你还未离职，可能会根据公司的招聘政策和岗位要求做出不同的处理。有些公司可能会认为你不够诚信或者担心潜在的法律风险，从而拒绝录用你；而有些公司可能会与你进一步沟通，了解具体情况后再做决定。所以，为了避免不必要的麻烦，建议你在寻找新工作时，按照正规的程序办理离职手续，与原公司妥善解除劳动关系。这样既能保障自己的合法权益，也能给新公司留下良好的印象。