没辞职就去下一家单位工作会有什么后果？

我现在在一家公司上班，但又接到了另一家公司不错的入职邀请。我有点纠结，如果我不先从现在的公司离职，直接去新公司入职，会不会违反法律规定呢？我想了解下具体在什么情况下是违法的，什么情况下不违法。

我现在和一家单位签了劳动合同，但又收到了另一家单位很不错的工作邀请。我很想去新单位上班，又担心违反法律规定或者对现在的工作有不好的影响。我想知道具体在法律上这种情况是怎么规定的，需要满足哪些条件才可以去新单位上班。

我在原单位还没辞职，就收到了另一家心仪公司的录用通知。我很纠结要不要入职新公司，担心这样做会违反法律规定，给自己带来麻烦。我想了解这种情况下到底算不算违法，以及可能会面临哪些后果。

我已经向原公司提出离职申请，但还没走完离职流程，现在有新的公司愿意录用我，我很想去新公司入职。但又担心原公司或者新公司会查出来，这样会不会对我有不利影响？我想知道这种情况被查出来的可能性大不大。

我现在还在原来的公司上班，但想找新的工作机会。不知道这种没离职就找工作的行为在法律上是怎么规定的，会不会违法呢？另外，如果找了新工作，对原公司和新公司分别会有哪些影响呢？

我现在面临新的工作机会，但还没从上一家单位离职。我很想去新单位上班，又担心这样做会违反法律规定或者给原单位带来麻烦，想了解清楚在这种情况下能不能去新单位，以及可能会面临哪些法律后果。

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我在一家公司上班，现在因为一些突发的个人原因，没办法按照正常流程辞职，想直接走人。但又担心这样做会给自己带来不好的影响，比如会不会影响后续找工作、社保缴纳之类的，还想知道在法律层面上会有哪些后果。

我在原公司还没办离职手续，现在有个新机会想跳槽过去。但担心这样做会违反法律规定，或者给原公司、新公司带来麻烦，比如社保、赔偿等方面。想具体了解下没离职就跳槽这种行为在法律上是怎么规定的。

我在原公司还没离职，新公司就想招我过去。我担心这样做会有法律风险，影响自己后续发展，也不清楚新公司和原公司在这种情况下各自有啥责任。想了解这种行为是否合法，以及相关法律是怎么规定的。

我现在在一家公司上班，但最近又拿到了另一家公司的录用通知，对方也希望能尽快签合同入职。我挺想去新公司的，可老公司这边还没办离职。我就想知道，在没离职的情况下，能不能和新单位签合同呢？会有什么风险和问题吗？

我现在在一家公司上班，最近有些个人原因不想干了，又觉得办离职手续太麻烦，就想直接走人。想问问从法律角度看，没有离职手续可以直接走人吗？会有什么后果，对我后续找工作之类的有没有影响？

我在现在的公司工作，但找到了一家更好的公司，还没和现在公司辞职，不知道能不能直接去新公司入职，这样做合不合法，会不会有什么麻烦，想了解一下相关法律规定。

我在公司上班，当初入职的时候没和公司签协议。现在我不想干了，想马上离职走人。但又怕这么做不符合法律规定，给自己带来麻烦。所以想问问，在没有协议的情况下，我离职可以马上走吗？

我想从现在的单位离职，已经按流程提交了申请，但单位一直不批准。我新找的工作马上就要入职了，要是这边离职办不下来，肯定会影响我去下家入职，我该怎么解决这个问题呢？

我从上家公司离职，离职手续还没办完，就找到了新工作，打算去新公司上班。我有点担心这样做会不会有什么问题，想了解一下这种情况下，我在法律上会面临什么后果，对我和新公司会有什么影响？

我想直接辞职，不想走正常流程了，但又担心会有不好的结果。我不太清楚直接辞职会面临什么情况，是会扣工资，还是会有其他法律责任呢？想了解一下直接辞职的具体后果。

我现在有一份工作，但又收到了另一家公司更好的入职邀请。我还没从现在的公司办理离职手续，不知道能不能直接去新公司入职，会不会有什么法律风险，想了解下相关法律规定。

我是个工人，没跟现在的工厂辞职，就去别的工厂上班了。也不知道这么做合不合法，会不会有啥后果，现在心里挺慌的，想知道这种情况在法律上是怎么规定的。

我没提前和现在的公司说离职，就已经找好新工作了。我担心现在的公司会追究我的责任，也怕影响去新公司入职。我想知道我这种情况在法律上是怎么规定的，会面临什么后果，该怎么妥善处理这件事。