劳动法新规规定可以不交社保吗？

在我国，社保具有重要的意义，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。而关于劳动法新规是否可以不交社保，答案是否定的。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确表明，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，双方都不能逃避。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这进一步强调了用人单位为员工缴纳社保的及时性和强制性。

所以，无论是依据劳动法，还是社会保险法，用人单位都必须为员工缴纳社保。所谓的“劳动法新规可以不交社保”这种说法是没有法律依据的。如果用人单位以任何理由拒绝为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。