由于长时间上夜班得了癌症能做鉴定吗

我长时间上夜班,最近查出患了癌症。心里特别纠结,想知道这种情况能不能做相关鉴定。要是能鉴定,又该怎么进行呢?想了解下从法律层面上,对于我这种因为长期夜班得癌症的情况是如何规定和处理的。
张凯执业律师
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首先,长时间上夜班得了癌症是能做鉴定的,不过要分不同情况来看。


一种是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定就是判断一个人还能从事什么程度的工作,看看因为伤病对劳动能力影响到什么地步。比如有的人受伤或者生病后,体形消瘦、器官功能受损,手脚不灵活,但还能做点轻松活,这就是部分丧失劳动能力;要是完全没法胜任任何强度工作,生活起居都需要家人照顾,那就是完全丧失劳动能力。进行劳动能力鉴定,需要专业的医学和伦理学知识,还要依据国家相关法律法规和设定好的鉴定标准来准确判断。


另一种大家比较关心的就是能否认定为工伤的鉴定。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工患职业病的应当认定为工伤。职业病指的是劳动者在相关的职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。如果长时间上夜班得癌症,能证明是因为工作环境中接触了上述有害因素导致,被确诊为职业病,那就可以认定为工伤。但如果只是单纯因为长期夜班这种工作时间安排导致,一般较难直接认定为工伤,因为癌病通常不属于工业事故,也不在工伤理赔范畴涵盖的法定情况内。


不过即便不能认定为工伤,罹患癌症的员工也可被视作因非因公性伤害享受相应政策待遇。比如依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于最低工资标准的80% 。


另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,如果劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。


相关概念:

劳动能力鉴定:是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。

职业病:劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

工伤:是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

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