上下班路线不对还能进行工伤认定吗

首先，咱们来了解一下工伤认定中关于上下班路线的规定。按照《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。这里的上下班途中，强调是合理时间、合理路线。

合理路线呢，并不是说只能是每天固定的那一条从家到单位的常规路线。要是因为一些合理原因偏离了常规路线，也是有可能被认定为符合要求的。比如说去途中的早餐店买早餐，这属于日常合理行为，如果在这个过程中发生意外，也可能被认定为工伤。又或者是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，这些情况也都有可能被认定。

所以说，即使上下班路线和平时不一样，只要是基于合理的理由，比如上述日常合理活动，或者前往合理地点，依然有可能满足工伤认定的合理路线要求。不过，还需要同时满足另外两个条件，也就是伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成，并且事故必须是“非本人主要责任”（交通事故责任认定应以公安机关交通管理部门出具的相关法律文书为依据）。

总之，路线不对不一定就不能认定工伤，关键看是否符合合理路线以及其他工伤认定条件。相关部门会综合多方面因素进行判断。