question-icon 兼职被辞退是否可以进行劳动仲裁?

我是一名兼职人员,最近被辞退了。我觉得辞退不合理,想知道这种情况下能不能申请劳动仲裁来维护自己权益,劳动仲裁对兼职人员适用吗,具体该怎么判断呢?
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  • #兼职仲裁
answer-icon 共1位律师解答

要判断兼职被辞退是否可以劳动仲裁,关键在于确定兼职这种用工形式属于何种劳动关系。 首先,我们要明白两种不同的用工关系。如果是劳务关系,它是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定报酬的社会关系。在劳务关系里,双方通常是平等的民事主体,各自的权利和义务主要由双方通过合同约定。比如大学生利用课余时间到餐厅打工,和餐厅之间可能就是劳务关系。依据《中华人民共和国民法典》,劳务关系适用合同编的相关规定,一般不适用劳动仲裁程序。 其次是劳动关系,它是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。当兼职人员与用人单位符合劳动关系特征时,例如用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动等情况,就构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等劳动争议,适用本法。也就是说,如果兼职人员与单位构成劳动关系,被辞退时就可以申请劳动仲裁。 所以,兼职被辞退能否劳动仲裁不能一概而论,要先确定是劳务关系还是劳动关系。若无法自行判断,建议咨询专业法律人士。

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