社保可以只缴纳个人部分吗？

社保是否可以只缴纳个人部分，需要从社保的构成和相关法律规定来分析。

社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它的费用是由用人单位和个人按照一定比例共同承担的。这是为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就表明，用人单位和职工都有缴纳社保的义务，而且缴纳社保是强制性的。

从实际操作层面来看，如果只缴纳个人部分，意味着用人单位没有履行其应尽的义务。这样做会损害职工的合法权益，比如在职工退休时，养老金的计算会受到影响；在职工生病就医时，医疗保险的报销额度和范围也可能受限。同时，用人单位不按规定缴纳社保，还会面临相应的法律责任，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

所以，一般情况下，社保不可以只缴纳个人部分。职工有权要求用人单位按照法律规定，足额缴纳包括单位部分和个人部分在内的社会保险费。