社保公司只交了个人部分该怎么办？

当遇到社保公司只交了个人部分这种情况时，首先要了解这其中涉及的一些法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务，这意味着公司必须按照法律规定为员工缴纳应由公司承担的社保部分。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

遇到这种情况，你可以先和公司进行沟通。以友好、理性的方式向公司说明情况，提醒公司按照法律规定为你缴纳社保中公司应承担的部分。你可以准备好相关的证据，比如工资条、劳动合同等，来证明你和公司之间的劳动关系以及社保缴纳情况。

如果和公司沟通后没有得到解决，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的社保缴纳情况进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司限期改正。

你还可以向社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社保的征收和管理等工作，他们可以根据你提供的信息，对公司的社保缴纳情况进行核实，并要求公司补缴社保费用。

此外，你也可以考虑申请劳动仲裁。如果经过上述途径都无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在申请仲裁时，要注意准备好相关的证据材料，按照仲裁程序进行处理。