question-icon 缴纳社保后能否在公司报销?

我自己先缴纳了社保费用,现在想知道能不能在所在的公司进行报销。不太清楚公司在这方面有没有相关的义务和规定,也不知道法律上对此是如何界定的,希望了解一下我是否有权利要求公司报销这笔费用。
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  • #社保报销
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缴纳社保后能否在公司报销,需要根据具体情况来判断。 首先,我们要了解一下社保缴纳的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。这意味着,公司有义务为员工缴纳社保,这是法律规定的强制性义务。 如果是公司没有按照规定为员工缴纳社保,员工自己先行缴纳了社保费用,那么员工是有权要求公司报销的。因为公司未履行法定的社保缴纳义务,给员工造成了经济损失,员工为了保障自身权益缴纳社保,公司应该承担相应的费用。比如,某员工在公司工作期间,公司一直未为其缴纳社保,员工为了不影响自己的社保权益,自行缴纳了社保费用,之后员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式,要求公司报销这笔费用。 然而,如果是员工个人自愿放弃公司缴纳社保,而选择自己缴纳,这种情况下要求公司报销可能就比较困难。因为员工的自愿放弃行为可能会被认为是对自身权益的一种处分,公司可能基于员工的意愿没有缴纳社保。不过,需要注意的是,即使员工自愿放弃,公司的社保缴纳义务在法律上依然存在,这种放弃声明在法律上可能是无效的。所以,如果员工之后又要求公司报销社保费用,虽然存在一定争议,但在法律上还是有可能得到支持的。 另外,如果是灵活就业人员,本身就需要自己承担全部的社保费用,这种情况就不存在向公司报销的问题,因为灵活就业人员与公司不存在劳动关系,公司没有为其缴纳社保的义务。

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