有五险一金或者房贷的人可以做兼职吗？

从法律角度来看，有五险一金或者房贷的人通常是可以做兼职的。下面为你详细分析：

首先，我们来说说“劳动关系”这个概念。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，因为劳动而产生的一种权利和义务关系。一般情况下，一个劳动者在同一时间只能和一家用人单位建立正式的劳动关系。在这种正式劳动关系里，用人单位会为劳动者缴纳五险一金，这是用人单位的法定义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，如果做兼职不会影响本职工作，并且本职单位没有明确禁止，那么做兼职是不违法的。比如，你在白天正常上班，晚上利用业余时间去做一些线上兼职，这通常不会对本职工作产生太大影响。

对于五险一金，它是用人单位根据法律规定为员工缴纳的社会保障福利。做兼职一般不会影响到本职单位为你缴纳的五险一金。因为兼职可能只是一种劳务关系，而非劳动关系，兼职单位通常不需要为你缴纳五险一金。不过，如果你做的兼职也是正式的劳动关系，就可能会涉及到社保缴纳的问题。按照规定，一个人不能同时在两个单位重复缴纳社保。

关于房贷，这和做兼职没有直接的法律冲突。做兼职增加收入，反而有助于你更好地偿还房贷。所以，只要不违反本职单位的规定和相关法律法规，有五险一金或者房贷的人是可以做兼职来增加收入的。但在做兼职之前，最好先了解清楚本职单位的规章制度，避免因为兼职影响到本职工作而带来不必要的麻烦。