加班后公司让调休不给加班费，能拒绝吗？该怎么办？

我在公司上班，最近公司频繁要求加班，感觉自己的休息时间都被占用了，心里挺烦闷的。我想知道在法律上，面对公司的加班要求，我到底有没有权利拒绝呢？具体在哪些情况下可以拒绝，哪些又不可以呢？

我在公司上班，经常被要求加班，感觉身心俱疲。但又担心拒绝后会对工作有影响。我就想知道，在法律层面上，员工到底有没有权利拒绝公司安排的加班，在哪些具体情况下能拒绝，哪些不能拒绝呢？

我在公司上班，最近公司频繁要求加班，我感觉身心俱疲。我想知道自己有没有权利拒绝公司的加班安排，以及在哪些具体情况下可以拒绝，哪些情况下不能拒绝，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司业务忙，经常要求我们加班，但我实在不想加班，可公司却强制要求，我担心这样不合理。我想知道这种情况下公司强制我加班到底合不合法，以及我该怎么维护自己的权益。

我离职时还有加班调休没用完，公司说不能折现也不安排补休，我感觉很不合理。我想知道这种情况法律上是怎么规定的，具体该怎么解决，能拿到相应的补偿吗？

我在公司上班，经常周末被要求加班，但是公司既不给加班费，也不安排调休。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上到底合不合理，具体是怎么规定的呢？

公司最近总是安排加班，却只给调休不给加班费。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在不同的加班情况下，比如工作日加班、休息日加班以及法定节假日加班等，不给加班费只给调休到底合不合法。

公司经常安排加班，有时候想拿加班工资，有时候又想调休休息下，但不知道能不能自己选择。想了解下在法律层面，员工对于加班后是获得加班工资还是调休，是否有自主选择权。

公司最近业务繁忙，经常要求员工加班，但有些员工实在太累了，不想加班。这些员工想知道自己有没有权利拒绝加班，以及如果拒绝了会不会有什么不良后果，希望能得到专业的解答。

我在单位上班，最近单位老是要求加班，感觉自己的休息时间都被占用了，心里很苦恼。我就想知道，从法律角度讲，面对单位的加班要求，我们员工到底有没有权利拒绝呢？具体在哪些情况下可以拒绝呢？

公司因业务发展等各种原因，有时会要求员工加班。但员工可能担心加班影响自身生活，又怕拒绝后会有不利后果，所以想了解在面对公司加班要求时，自己是否有拒绝的权利，以及在什么情况下可以合理拒绝。

我在公司经常加班，公司说不给加班费，用调休来代替。我不太清楚这样合不合理，想了解一下从法律角度看，公司这种加班不给加班费只给调休的做法是不是违法的，要是违法我该怎么维护自己权益呢。

在工作中遇到公司安排加班后调休的情况，不太清楚自己有没有权利拒绝，想了解从法律角度来说，这种调休安排能不能拒绝，拒绝后会有什么影响，以及在什么情况下必须接受调休，希望能得到详细的解答。

我在一家公司上班，最近单位总是要求加班，我实在是精力有限，身体也有点吃不消了，想知道从法律角度来说，我有没有权利拒绝单位的加班要求呢？

我在公司加班后，公司说会后期调休。但现在到时间了，既不给我调休，也不支付加班费。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益。

我最近经常加班，但是公司说不给加班费，而是安排调休。我不太清楚这种做法合不合法，毕竟我加班付出了额外的时间和精力，就想知道公司这样做在法律上到底行不行，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司加班后，公司安排了调休时间，但现在到了调休的时候，公司却不让我调休，说业务忙让我继续上班。我想知道公司这样的做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在周末加了班，公司说给我安排调休，不支付加班费。我不太清楚这样合不合法，我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司经常安排加班，但既没有明确的调休安排，也不给发加班费。我每天累得不行，也不知道自己的权益是否受到侵害，我该怎么维护自己的权益呢？

我最近经常加班，可公司一直没给我加班费。我想知道，从法律角度来看，公司这种加班不给加班费的做法合法吗？我该怎么维护自己权益呢？