可以举报别人公司拖欠工资吗？

在法律层面，是可以举报别人公司拖欠工资的。首先，从法律概念上来说，拖欠工资指的是用人单位没有按照劳动合同的约定或者国家规定，在合理的时间内足额支付劳动者的劳动报酬。这是侵害劳动者合法权益的行为。

根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以，不管你是不是该公司的员工，只要你发现了该公司存在拖欠工资这种违反劳动保障法律的行为，你都有权利向劳动保障行政部门进行举报。

劳动保障行政部门在接到举报后，会依法对该公司进行调查。如果查证属实，公司确实存在拖欠工资的情况，劳动保障行政部门会责令该公司限期支付劳动者的工资报酬；如果公司逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

另外，举报的时候最好能提供一些相关的证据，比如你所了解到的该公司员工的工资发放情况、员工与公司签订的劳动合同等信息，这样有助于劳动保障行政部门更快更准确地进行调查处理。