没有工资条可以举报吗？
我在一家公司上班，每个月发工资都没有工资条，我想知道这种情况我能不能去举报呢？我也不清楚公司这样做合不合法，就怕举报了没效果，所以来问问大家。
张凯执业律师
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在工作中，工资条是员工了解自己工资构成和明细的重要凭证。那么，没有工资条是否可以举报，这需要从法律规定和实际操作等方面来分析。
首先，从法律规定来看，《工资支付暂行规定》第六条第三款明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这意味着，用人单位向劳动者提供工资条是其法定义务。所以，如果用人单位没有给员工提供工资条，这种行为是违反法律规定的。
其次，员工是可以对用人单位不提供工资条的行为进行举报的。员工可以向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。当员工举报后，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位改正违法行为。
再者，举报没有工资条这一情况是有实际意义的。工资条不仅能让员工清楚自己工资的各项构成，如基本工资、绩效工资、奖金、加班工资等，还能在发生劳动纠纷时作为重要的证据。例如，如果员工认为自己的工资计算有误，或者涉及到加班费、经济补偿金等问题，工资条可以帮助员工维护自己的合法权益。
总之，没有工资条是可以举报的。员工要清楚自己的合法权益，当用人单位不提供工资条时，要敢于通过合法途径维护自己的权益 。