生完孩子辞职了还能不能领生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的领取通常与生育保险的缴纳情况等因素相关。

根据我国《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般来说，要领取生育津贴，需要满足一定的条件，其中重要的一条就是在生育时处于正常参保状态且已累计缴纳生育保险费达到规定的时间。不同地区对于缴纳时间的要求可能有所不同，有的地区要求分娩前连续缴费满9个月，有的地区要求累计缴费满一定时长，比如1年等。

如果生完孩子后辞职了，且在生育时满足当地规定的生育保险缴纳条件，那么通常是可以领取生育津贴的。因为生育津贴的计算依据主要是生育时的情况，只要当时符合领取条件，后续辞职并不影响已经确定的领取资格。但如果在生育时未满足当地规定的缴纳时长等条件，那么即使之前缴纳过生育保险，辞职后也可能无法领取生育津贴。

所以，生完孩子辞职后能否领取生育津贴，关键要看生育时是否满足当地生育保险的领取条件。建议你向当地的社保经办机构咨询具体的政策和办理流程。