工厂辞职可以找老板娘结清工资吗？

在工厂辞职时是否可以找老板娘结清工资，这要从几个方面来分析。首先，我们要明确工资结清的相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这里所说的用人单位，通常指的是工厂这个主体。

老板娘在工厂中，如果她是工厂的法定代表人、负责人或者有工厂明确的授权可以处理工资结算事宜，那么找她结清工资是可行的。因为她在这种情况下的行为代表了工厂，她进行的工资结算等操作，其效力等同于工厂进行的操作。比如，在一些小型工厂中，老板娘既是老板的家属，又实际参与工厂的经营管理，负责员工工资的核算和发放，这种情况下找老板娘结清工资是合理且有实际意义的。

然而，如果老板娘只是工厂普通的一员，没有得到工厂关于工资结算方面的授权，那么找她结清工资可能就不太合适。因为她没有权力代表工厂进行工资结算，即便她收下了你的辞职申请并承诺结算工资，后续也可能因为权限问题导致工资无法正常结清。在这种情况下，你还是应该按照工厂正规的离职流程，找有相应权限的部门或者负责人来处理工资结清事宜，以保障自己的合法权益。

所以，当你在工厂辞职时，你可以先了解老板娘在工厂中的具体身份和权限，如果她有相关权限，那么可以找她结清工资；如果不确定，为了避免后续产生纠纷，最好还是按照工厂的规定来处理工资结算问题。