辞职后可以找老板要工资吗？

从法律层面来看，辞职后是完全可以找老板要工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，无论员工是主动辞职还是被动离职，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付相应的工资。

这一规定在《中华人民共和国劳动法》中有明确体现，该法第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着，用人单位不能随意扣发或者拖欠劳动者的工资。即使员工辞职，只要其在工作期间提供了正常的劳动，用人单位就必须按照劳动合同约定的工资标准和支付时间，向员工支付相应的工资。

此外，《工资支付暂行规定》第九条也进一步明确：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”也就是说，在员工辞职时，用人单位应当立即结算并支付员工的工资，而不能以各种理由拖延支付。

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，可以与用人单位进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。