转档案之前可以辞职吗？

在转档案之前是可以辞职的。从法律层面来说，劳动者有辞职的权利。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要劳动者按照法定程序提出辞职，就能够合法地与用人单位解除劳动关系。也就是说，辞职和转档案并没有必然的先后顺序要求。

当劳动者提出辞职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，这是《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定的用人单位的义务。所以，即使在转档案之前辞职，用人单位也有责任协助办理档案转移。

不过，在实际操作中，建议劳动者在辞职前与原单位和新单位做好沟通。和原单位沟通好档案转移的具体流程和时间安排，以确保档案能够顺利转出；与新单位确认好接收档案的要求和时间节点，避免因为档案转移不及时影响入职等后续事宜。这样可以最大程度地减少不必要的麻烦，保障自身权益。