刚签了劳动合同能直接辞职吗？
我刚和公司签了劳动合同，可入职后发现这份工作和我预期差别很大，我不想干了。但我不清楚刚签合同能不能直接辞职，会不会有什么法 律后果，想了解下相关法律规定。
张凯执业律师
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刚签了劳动合同是可以辞职的，但不能随意直接离职，需要遵循一定的法律程序。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果您处于试用期，提前三天通知单位就可以辞职；如果已经过了试用期，需要提前三十天书面通知单位来解除劳动合同。这是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。
不过，如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。
要是您没有按照法定程序辞职，给用人单位造成损失的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，应当承担赔偿责任。所以，即使刚签了合同想辞职，也要按照法律规定的程序来，这样能保障自己的合法权益，也能避免不必要的法律风险。
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