刚签了劳动合同能直接辞职吗?
我刚和公司签了劳动合同,可入职后发现这份工作和我预期差别很大,我不想干了。但我不清楚刚签合同能不能直接辞职,会不会有什么法律后果,想了解下相关法律规定。
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刚签了劳动合同是可以辞职的,但不能随意直接离职,需要遵循一定的法律程序。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果您处于试用期,提前三天通知单位就可以辞职;如果已经过了试用期,需要提前三十天书面通知单位来解除劳动合同。这是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。 不过,如果用人单位存在一些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,劳动者可以随时解除劳动合同,无需提前通知用人单位。 要是您没有按照法定程序辞职,给用人单位造成损失的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条,应当承担赔偿责任。所以,即使刚签了合同想辞职,也要按照法律规定的程序来,这样能保障自己的合法权益,也能避免不必要的法律风险。

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