未足额缴纳社保是否可以提出被迫离职？

我在一家公司上班，发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我想知道这种情况下，我能不能被迫解除劳动合同呢？我不太清楚法律上具体是怎么规定的，也担心自己的权益得不到保障，所以想了解一下相关情况。

我之前在一家公司上班，最近刚离职。工作期间，公司一直没有足额给我缴纳社保。现在我离职了，还能不能去投诉公司这种未足额缴纳社保的行为呢？我不太清楚相关法律规定，想了解一下自己有没有这个权利。

我辞职的时候才发现公司一直没有足额给我缴纳社保。我担心这会影响我以后的养老和医疗权益，也不知道这种情况我该怎么处理。我想了解一下，从法律角度我有哪些权利，应该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳社保。我感觉自己的权益没有保障，想问问这种情况下，我能不能以公司没交社保为由被迫离职呢？这样离职会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时没有按照我的实际工资足额缴纳。我不太清楚这种情况合不合法，也不知道该怎么维护自己权益，想了解下不足额缴纳社保到底违不违法？

我在一家公司上班，最近发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，想了解下这种情况下公司有没有赔偿？该怎么维权呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保。我觉得这损害了我的权益，想离职又担心没理由。我就想问问，因为单位不缴社保，我能不能提出被迫离职呢？

我所在的公司一直没有按照我的实际工资足额缴纳社保，我感觉自己的权益受到了侵害。我想知道这种情况下，我能不能通过劳动仲裁来解决问题呢？劳动仲裁对于社保未足额缴纳的情况受理吗？

我所在的公司一直未足额给我缴纳社保，我担心自己的权益受损。想知道向相关部门投诉这种情况有没有用，能不能让公司补缴，维护我的合法权益。

我在一家公司上班，后来发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我想知道这种情况下我能获得怎样的赔偿，具体该怎么操作，有哪些法律依据可以保障我的权益呢？

我所在的公司一直没有按照我的实际工资足额缴纳社保，我感觉这损害了我的权益。我想问问，在这种情况下，我能不能以公司未足额缴纳社保为由被迫离职呢？离职后我又有哪些权益可以争取呢？

我工作的公司一直未足额给我缴纳社保，我担心这会影响我以后的权益。我想知道在这种情况下，我该怎么要求公司进行赔偿，具体有哪些流程和办法，希望了解一下相关的法律规定和操作方式。

我所在的公司一直没有按照我的实际工资足额缴纳社保，我觉得这损害了我的权益。我想知道，在这种情况下，我能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体该怎么做呢？

我在一家公司工作了一段时间，发现公司一直没给我缴纳社保。我现在想被迫离职，但是不知道公司应该怎么赔偿我。我想了解下在这种情况下，赔偿的标准和方式是怎样的，有没有相关法律规定保障我的权益。

我在一家公司上班，发现单位没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，想问问遇到这种情况应该怎么处理，有哪些途径可以维护自己的权益呢？

我所在的公司一直没有足额给我缴纳社保，我感觉自己的权益受到了损害。我想了解下，在这种情况下，我是否可以选择被迫离职呢？这么做合不合法，会不会有什么风险呢？

公司一直没有按照我的实际工资足额缴纳社保，我跟公司反映过，但是他们一直拖着不解决。我实在没办法，想被迫离职。我想知道在这种情况下，我有哪些权益可以主张，该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我想知道这种情况下，我能不能获得赔偿金呢？我该怎么做才能维护自己的权益？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我所在的公司一直不给我交社保，我感觉自己的权益受到了侵害。我想知道在这种情况下，我能不能以公司不给交社保为由被迫离职呢？这样离职后我还能有什么权益保障吗？

我在现在的公司工作一段时间了，发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，也觉得公司这样做不合理。我想知道，我能因为这个去告公司吗？具体该怎么做呢？