未足额缴纳社保被迫离职该怎么办？

我在一家公司上班，发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我想知道这种情况下，我能不能被迫解除劳动合同呢？我不太清楚法律上具体是怎么规定的，也担心自己的权益得不到保障，所以想了解一下相关情况。

我在一家单位上班，发现单位没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，也不知道这种情况合不合法。我想了解遇到这种情况我应该怎么做，怎样维护自己的权益呢？

我在公司工作，发现公司一直没按我的实际工资缴纳社保。现在我打算离职，想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，具体该怎么做呢？

我辞职的时候才发现公司一直没有足额给我缴纳社保。我担心这会影响我以后的养老和医疗权益，也不知道这种情况我该怎么处理。我想了解一下，从法律角度我有哪些权利，应该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，想了解下这种情况下公司有没有赔偿？该怎么维权呢？

我所在的公司一直没给我缴纳社保，我实在没办法只能被迫辞职。我想知道在这种情况下，按照法律规定我能得到多少补偿呢？我该怎么计算这个补偿金额？

我在一家单位工作多年，最近发现单位一直没有给我足额缴纳社保。我想知道这种情况下我能得到怎样的补偿，具体的补偿标准和方式是什么？我应该通过什么途径来争取自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，也不知道这样合不合法。我想了解下，遇到公司未足额缴纳社保这种情况，我该采取什么办法来维护自己的权益呢？

我所在的公司一直没有按照我的实际工资足额缴纳社保，我担心这会影响我以后的社保待遇。我想知道该通过什么途径、用什么方式去投诉公司这种未足额缴纳社保的行为，需要准备哪些材料呢？

我在一家公司上班，最近发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，也不知道这种情况该怎么处理。我想了解下，遇到公司没有足额缴纳社保的情况，我有哪些办法可以维护自己的权益呢？

公司一直没按我的实际工资足额缴纳社保，我担心以后养老、医疗等方面会受影响。我想知道这种情况下，我该怎么向公司索赔，需要准备什么材料，走哪些流程呢？

我在一家公司上班，后来发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我想知道这种情况下我能获得怎样的赔偿，具体该怎么操作，有哪些法律依据可以保障我的权益呢？

我所在的公司一直没有按照我的实际工资足额缴纳社保，我感觉这损害了我的权益。我想问问，在这种情况下，我能不能以公司未足额缴纳社保为由被迫离职呢？离职后我又有哪些权益可以争取呢？

我工作的公司一直未足额给我缴纳社保，我担心这会影响我以后的权益。我想知道在这种情况下，我该怎么要求公司进行赔偿，具体有哪些流程和办法，希望了解一下相关的法律规定和操作方式。

我所在的公司一直没有按照我的实际工资足额缴纳社保，我觉得这损害了我的权益。我想知道，在这种情况下，我能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体该怎么做呢？

我发现公司一直没有按照我的实际工资足额缴纳社保，这让我担心以后的社保待遇会受影响。我想知道遇到这种情况该怎么处理，有哪些途径可以维护自己的权益，能让公司补缴社保吗？

我在一家公司上班，发现单位没有按照我的实际工资足额缴纳社保。我担心这会影响我以后的社保待遇，想问问遇到这种情况应该怎么处理，有哪些途径可以维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司没有按照我的实际工资足额缴纳社保，每个月扣的社保钱感觉和应扣的对不上。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司一直没有足额给我缴纳社保，我感觉自己的权益受到了损害。我想了解下，在这种情况下，我是否可以选择被迫离职呢？这么做合不合法，会不会有什么风险呢？

我从公司离职后，查看社保缴纳记录发现公司没足额给我交社保。我现在已经不在那工作了，不知道该怎么处理这个事情，是找原公司协商，还是走其他途径？我想了解下我有哪些合法权益，具体该怎么做。