编内有服务期走关系可以辞职吗？

在编内有服务期的情况下，即便走关系也不可以随意辞职，这种行为可能违反相关规定并承担相应责任。

首先，我们要明白服务期协议的概念。服务期协议是单位和编内人员之间签订的一种约定，规定了员工在一定期限内要为单位提供服务。这就像是你和单位做了一个“约定”，在这个约定的时间里，你得好好为单位工作。从法律层面看，依据《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。这里的“另有约定”往往就是指服务期协议。也就是说，当你签订了服务期协议，就不能简单地按照提前30天通知来解除合同。

其次，走关系辞职这种做法是不可取的，也是不合法的。这种行为违反了公平公正的原则，也破坏了正常的人事管理秩序。如果被发现，不仅辞职行为可能会被认定无效，单位有权要求你继续履行服务期协议。而且，你还可能面临纪律处分，比如警告、记过等。情节严重的，甚至可能会影响你的职业生涯，对你今后的就业、晋升等产生不利影响。

最后，如果编内人员确实有合理的理由需要提前结束服务期，应该和单位进行积极沟通，通过合法合规的途径来解决问题。比如，与单位协商一致，达成解除服务期协议的共识，并按照相关规定办理离职手续。这样既可以避免不必要的法律风险，也能维护自己和单位的合法权益。