question-icon 编内有服务期走关系可以辞职吗?

我是编内人员,和单位签了服务期协议。现在我不太想干了,想着能不能通过走关系来办理辞职。不知道这样做在法律上允不允许,会不会有什么法律后果,所以来问问。
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  • #编内辞职
answer-icon 共1位律师解答

在编内有服务期的情况下,即便走关系也不可以随意辞职,这种行为可能违反相关规定并承担相应责任。 首先,我们要明白服务期协议的概念。服务期协议是单位和编内人员之间签订的一种约定,规定了员工在一定期限内要为单位提供服务。这就像是你和单位做了一个“约定”,在这个约定的时间里,你得好好为单位工作。从法律层面看,依据《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。这里的“另有约定”往往就是指服务期协议。也就是说,当你签订了服务期协议,就不能简单地按照提前30天通知来解除合同。 其次,走关系辞职这种做法是不可取的,也是不合法的。这种行为违反了公平公正的原则,也破坏了正常的人事管理秩序。如果被发现,不仅辞职行为可能会被认定无效,单位有权要求你继续履行服务期协议。而且,你还可能面临纪律处分,比如警告、记过等。情节严重的,甚至可能会影响你的职业生涯,对你今后的就业、晋升等产生不利影响。 最后,如果编内人员确实有合理的理由需要提前结束服务期,应该和单位进行积极沟通,通过合法合规的途径来解决问题。比如,与单位协商一致,达成解除服务期协议的共识,并按照相关规定办理离职手续。这样既可以避免不必要的法律风险,也能维护自己和单位的合法权益。

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