经济补偿金不经仲裁可以直接起诉吗？

在处理经济补偿金的问题时，一般情况下不经仲裁是不可以直接起诉的。这涉及到劳动争议处理中的仲裁前置程序。仲裁前置，通俗来讲，就是在打劳动官司之前，得先经过劳动仲裁这一步。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这就明确了劳动仲裁是提起诉讼的必经程序。

之所以有这样的规定，是为了充分发挥劳动仲裁的专业性和高效性，让劳动争议尽可能在专业的仲裁阶段得到解决。劳动仲裁机构在处理劳动纠纷方面有丰富的经验，能快速有效地处理争议。

不过，也存在一些特殊情况。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬、经济补偿金等，劳动者持有用人单位的工资欠条等债权凭证，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，此时劳动者可以直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷处理。这是因为这种情况下争议相对明确，更适合以普通民事程序解决。

所以，如果你要追讨经济补偿金，原则上需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。只有在符合特殊情形时，才可以不经过仲裁直接起诉。