用两个公户发工资税务局会查到吗？

在探讨用两个公户发工资税务局是否会查到之前，我们先来明确一下这种行为可能涉及的法律问题。企业用两个公户发工资，可能是想通过这种方式隐瞒员工的真实工资收入，从而达到少缴纳税款、社保等目的，这在法律上可能被认定为违法行为。

从税务局的监管角度来看，税务局拥有强大的监管手段和信息系统。金税系统是我国税务部门用于税收征管的重要工具，它可以对企业的各类财务数据进行全面、实时的监控和分析。企业的银行账户信息是税务监管的重要内容之一，税务局与银行等金融机构之间有信息共享机制。通过这种机制，税务局可以获取企业公户的资金往来情况，包括工资发放等资金流向。所以，用两个公户发工资的行为，税务局是有较大可能查到的。

从法律规定方面，《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。企业通过两个公户发工资隐瞒工资收入，导致少缴纳个人所得税、企业所得税等税款的行为，属于虚假申报，是偷税行为。根据该法第六十三条，对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

此外，《中华人民共和国社会保险法》也规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费等社会保险费用。如果企业通过两个公户发工资隐瞒员工真实工资，少申报工资总额，进而少缴纳社保费用，也是违法行为，可能会面临社保部门的处罚。

综上所述，企业用两个公户发工资的行为存在较高的被税务局查到的风险，一旦被查实，将面临严重的法律后果。企业应当遵守法律法规，如实申报纳税和缴纳社保费用。