工伤费用跨年是否可以报销？
我之前受了工伤，因为一些事情耽误了，还没去报销费用，现在已经跨年了。我想知道工伤费用跨年还能不能报销，具体的流程和规定 是怎样的，会不会因为跨年就不给报了？
张凯执业律师
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工伤费用跨年一般是可以报销的。我们先来了解一下工伤保险待遇相关概念。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者遗属的基本生活得到保障。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只要在规定的时间内提出了工伤认定申请，并且认定为工伤，那么工伤费用的报销并不会因为跨年而受到影响。不过，不同地区可能会有一些具体的实施细则和要求。有些地方可能要求在工伤发生后的一定时间内提交报销材料，虽然跨年不影响报销的根本权利，但如果超过当地规定的提交材料时间，可能会面临一些手续上的繁琐，甚至可能影响报销的进度。所以，建议你及时向当地的社保部门咨询具体的报销政策和流程，按照要求准备好相关材料进行报销。