辞退通知签字后还能索要补偿吗

辞退通知签字后也是有可能索要补偿的。首先要明白，签了辞退通知不代表就放弃了索要补偿的权利。

这里涉及到几个关键的法律概念。“经济补偿”，简单说就是在一些特定情况下，用人单位要给劳动者一定的经济补助。“违法辞退”就是用人单位没有合法依据就把劳动者辞退了。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有多种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。比如用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等情况。

如果是因为员工自身存在过错，比如严重违反公司规章制度等被辞退，那很可能拿不到补偿。但要是公司方面存在问题，比如无故辞退员工，这就属于违法辞退。在违法辞退的情况下，劳动者不仅可以主张经济补偿，还能要求用人单位依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金 。

所以，辞退通知签了字能否要到补偿，关键在于辞退的原因是否符合法律规定用人单位应支付补偿的情形。建议收集好相关工作证据，必要时咨询专业律师来维护自己的合法权益。