打了欠条后就不能劳动仲裁了吗

打了欠条后依然是可以申请劳动仲裁的。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动者和用人单位之间，当出现劳动方面的纠纷时，就可以通过这个途径来解决。

首先，写明工资数额的欠条可以作为劳动仲裁的凭据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬发生的争议，适用本法。所以，即便有了欠条，只要是涉及劳动报酬方面的争议，就可以申请劳动仲裁。

并且，如果欠条上加盖单位公章，那它就成为法定证据；要是有老板亲笔签字，同样能够作为欠款依据，这样在劳动仲裁中更有利于维护劳动者的权益。

另外，劳动者讨薪时，即使有欠条，也有多种选择。既可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；还可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；也可以直接凭借欠条以债权提起诉讼。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。