question-icon 劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些?

我在一家公司工作,最近感觉公司有些做法让我不太舒服,心里想着要是有合适理由,能不能自己单方面解除劳动合同呢。想具体了解下,在哪些情况下,劳动者是可以单方解除劳动合同的呀,希望能详细给说说。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动者单方解除劳动合同,简单来说,就是劳动者一个人决定不再继续履行和用人单位签的劳动合同啦。这在法律上是有明确规定的哦。 首先是预告解除。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。这就好比你要提前和单位打个招呼,给人家点准备时间。 还有就是用人单位存在一些违法违规情况时,劳动者无需预告就能解除合同。比如,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,像是承诺的安全设备没提供,导致工作环境存在危险;未及时足额支付劳动报酬,工资没按时发或者少发了;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,比如规定加班不给加班费等;因劳动合同法规定的情形致使劳动合同无效,像签合同的时候单位有欺诈、胁迫行为;以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。另外,要是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这些规定都是为了保障劳动者的合法权益。

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