question-icon 民法典对雇工受伤责任问题是如何规定的?

我雇了个人帮我做点小活,结果他不小心受伤了。我不太清楚在这种情况下我要承担什么样的责任,想了解下民法典里关于雇工受伤责任问题具体是怎么规定的,我需不需要赔偿,赔偿比例又是怎样的呢?
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  • #雇工受伤责任
answer-icon 共1位律师解答

在法律上,雇工受伤责任问题是一个重要的方面,民法典对此有相关规定。首先,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这就好比你雇了人来帮忙干活,如果这个人在干活过程中不小心把别人弄伤了,那么作为雇主的你要先承担责任。但要是这个雇工是故意或者有重大过失才导致他人受伤,你在承担责任后可以找他追偿。 而对于提供劳务一方因劳务受到损害的情况,根据民法典规定,应根据双方各自的过错承担相应的责任。比如在干活时,雇工自己不小心,没有遵守安全操作规范而受伤,同时雇主也存在一些过错,像没有提供必要的安全防护设备等,那么双方都要按照各自过错的大小来分担责任。 如果是提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。也就是说,如果雇工是被第三人弄伤的,他既可以找这个第三人要求赔偿,也可以让雇主先补偿,雇主补偿后再去找第三人要回这笔钱。 总之,在雇工受伤责任问题上,要根据具体情况,依据民法典的规定来确定各方的责任和赔偿问题。

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