question-icon 民法典对休息日工资是如何规定的?

我在一家公司上班,经常会在休息日加班。我想了解一下,按照《民法典》,休息日工资这块是怎么算的。我不太清楚自己在休息日工作能拿到多少额外报酬,所以想咨询下法律上关于这方面的具体规定。
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  • #休息日工资
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们要明确《民法典》是一部调整平等主体之间人身关系和财产关系的基本法律,它主要规范的是民事法律行为和民事权利义务等内容。而关于休息日工资的问题,主要由《中华人民共和国劳动法》来进行调整。 《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这里所说的休息日,一般指的是周六和周日。也就是说,如果用人单位安排劳动者在休息日工作,并且没有给劳动者安排其他时间补休,那么就需要按照劳动者正常工资的两倍来支付工资。 举个例子,假如你的日工资是200元,在休息日加班一天且单位没有安排补休,那么单位就需要支付给你400元的工资。另外,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的法定休假日是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等国家规定的节假日。 如果用人单位违反上述规定,没有按照相应标准支付休息日工资,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,也可以依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之,劳动者在休息日工作有权获得相应的额外报酬,这是受法律保护的。

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