公司破产职工安置方案应由哪个部门备案？

公司破产职工安置方案的备案问题，是保障职工权益和规范破产程序的重要环节。首先，我们来了解一下相关的背景知识。当公司进入破产程序时，职工安置方案是其中极为关键的一部分，它涉及到众多职工的切身利益，包括工资、社保、经济补偿等方面。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国企业破产法》，虽然没有明确具体指出职工安置方案应由哪个部门备案，但在实际操作中，一般会涉及到多个部门。通常情况下，职工安置方案会向当地的人力资源和社会保障部门备案。这是因为人力资源和社会保障部门负责管理劳动就业、社会保险等与职工权益密切相关的事务。公司破产时，职工的就业安置、社保关系转移等问题都需要该部门进行监管和指导，以确保职工的合法权益得到保障。

此外，有些地区可能还要求向当地的国有资产监督管理部门备案，如果该破产公司是国有企业的话。国有资产监督管理部门负责监督国有企业的破产程序，确保国有资产不流失，同时也会关注职工安置方案是否合理、合法。另外，也可能需要向当地的工信部门等相关政府部门备案，这些部门会从产业政策、经济发展等宏观层面来审查职工安置方案，看其是否符合当地的整体发展规划。

总之，具体向哪个部门备案，需要结合当地的政策规定和实际情况来确定。公司在制定和备案职工安置方案时，应当主动与当地政府相关部门沟通，了解具体的备案要求和流程。