公司倒闭了，没有提前通知就直接辞退我，也没有给补偿，我该怎么办？

当遇到公司倒闭，未提前通知且没有给予补偿就被辞退的情况，你可以通过以下方式来维护自身权益：

首先，与公司进行协商。尝试与公司负责人沟通，明确指出公司的行为违反了相关法律规定，要求公司按照法律标准支付相应的补偿。

如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队有职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，他们会对公司的行为进行调查，并根据调查结果要求公司改正违法行为，支付相应补偿。

还可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位解散，应与职工解除合同并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若用人单位解除劳动合同不符合法定情形的，属于违法解除，应当支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。这里的月工资是指员工被解雇或离职前12个月的平均收入。若员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按照该标准的三倍支付，且最高不超过12年。你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付相应的补偿或赔偿。

若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。