公司倒闭遣散费的赔偿标准是什么？

公司倒闭遣散费的赔偿其实就是经济补偿，下面来详细解释一下。

经济补偿是指在一些特定情形下，用人单位按照法律规定给予劳动者的一种补偿费用。当公司倒闭时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。而该法第四十六条又规定，在上述劳动合同终止的情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的计算标准在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中有明确规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的一个月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如，你在公司工作了3年零2个月，那么公司应支付给你3.5个月工资的经济补偿。如果你的月平均工资是5000元，那你能拿到的遣散费就是5000×3.5 = 17500元。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。