公司倒闭赔偿的是基本工资与绩效工资吗？

我所在的公司因为经营不善面临倒闭，现在心里很没底。我想知道具体在法律上公司倒闭这种情况，员工能不能拿到补偿，补偿又是按照什么标准来算的。

我所在的公司最近准备裁员，我很担心赔偿问题。我想知道公司裁员赔偿到底是不是只按基本工资来算呢？具体的赔偿标准是怎样的，都包含哪些收入部分？

最近碰到公司倒闭的情况，不太清楚员工在这种情况下能有哪些补偿。比如补偿是按什么标准来算的，除了工资相关的补偿外还有没有其他方面的补偿等，希望能得到详细解答。

我在公司工作一段时间后遇到了一些情况，公司要给我赔偿。我每月工资由基本工资和绩效工资构成，现在就想知道，公司给我的赔偿是只算基本工资，还是要把绩效工资也加进去啊，想弄清楚这个赔偿的具体范围 。

我在一家公司工作了几年，最近听说公司经营不善可能要倒闭了。我想知道如果公司真的倒闭，会按照什么标准给我们员工赔偿呢？是只赔偿工资，还是还有其他方面的补偿？希望能了解具体的赔偿标准。

我所在的公司最近经营不善面临倒闭，我在这工作了几年，很关心能拿到多少经济补偿。想知道公司倒闭的经济补偿金是怎么算的，是按工资总额还是基本工资？工作年限又是怎么界定的？希望能得到详细准确的计算方法。

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资部分。最近公司经营不善宣布破产了，我还有好几个月的绩效工资没拿到手。我想知道这种情况下，我的绩效工资还能要回来吗？该通过什么途径去要呢？

我被公司辞退了，公司说赔偿按基本工资算。但我觉得不太对，毕竟我平时还有绩效、奖金这些收入。我想了解下，法律上辞退赔偿到底是不是按基本工资来算的呢？我该怎么维护自己的权益？

我所在的私营企业倒闭了，听说倒闭后员工能拿到赔偿金，赔偿金和平均工资有关。但我不知道这个平均工资该怎么算，是算基本工资，还是把奖金、补贴都算上呢？我很想弄清楚，这样才能知道自己能拿到多少赔偿金。

我最近办理离职，公司给的离职补偿金只按基本工资算，可我平时工资里还有各种补贴。我不太清楚离职补偿金到底该怎么算，是只算基本工资，还是应该把补贴也包含进去呢？我想了解一下这方面的法律规定。

我在公司工作出了点状况，公司要给我赔偿工资。但我不知道这赔偿工资是按照什么标准来算的，是基本工资，还是加上绩效之类的？也不清楚计算的方法是什么，有没有相关的法律规定呢？希望能弄明白。

我所在的公司经营不善倒闭了，我很担心自己的权益。想了解下，在这种情况下，公司倒闭后员工是否还能获得经济补偿呢？要是能补偿，标准又是什么样的呢？

我被公司辞退了，公司说给我补偿金，但是只按照基本工资算。可我平时还有绩效工资，这部分也占了收入的一大部分。我就想问问，法律上规定的补偿金，是只算基本工资，还是要把绩效也加上呢？

我最近和公司有点劳动纠纷，涉及到赔偿问题。公司算平均工资的时候没把绩效工资算进去，我觉得不合理。我想知道，按照法律规定，绩效工资到底应不应该算在赔偿的平均工资里面啊？

我所在的公司要关门了，我很担心自己的权益。想了解下，公司关门时给员工补偿工资的标准到底是怎样确定的呢？是按基本工资，还是按平时的实际收入来算？工作年限对补偿有什么影响？

我所在的公司经营不善要倒闭了，我很担心自己的权益。想知道公司倒闭时赔偿员工工资的标准是怎样的，是按照基本工资赔，还是包含奖金绩效这些呢？有没有具体的法律规定来保障我们员工的利益？

我遇到了需要对方赔偿的情况，但是对于赔偿计算的标准不太清楚。我每月除了基本工资，还有绩效、奖金等收入。我想知道在法律上，赔偿是按照基本工资算，还是把绩效、奖金这些加起来的实际工资算呢？

我所在的公司经营不善要倒闭了，我很担心自己的工资问题。想了解下公司倒闭的话，是按照什么标准来赔偿我们员工工资的呢？赔偿的流程又是怎样的？

我所在的公司经营不善面临倒闭，我想了解一下公司倒闭后员工能获得怎样的赔偿，赔偿的标准是怎么规定的，是按工作年限算还是有其他的计算方式，希望能有专业的解答。

我所在的公司经营不善快要倒闭了，我担心自己的工资拿不到手。想问问从法律角度来说，公司倒闭的话是不是必须要赔员工工资呢？要是不赔，我们员工有什么办法维护权益呢？