公司提成没钱给，打个借款条算收到提成了吗？

在探讨公司提成没钱给，打个借款条是否算收到提成这个问题前，我们需要先明确提成和借款这两个概念。提成通常是员工基于业绩，按照公司规定应得的劳动报酬，是工资的一部分。而借款是一种借贷关系，是一方将资金借给另一方，双方形成债权债务关系。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资就包含了提成这种劳动报酬形式。而借款则受《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定约束。

打借款条不能简单等同于收到提成。虽然借款条也是一种债权凭证，但它所代表的法律关系和提成的性质不同。借款条反映的是借贷关系，意味着公司从员工那里借了钱，之后要偿还这笔借款。而提成是员工应得的劳动报酬，公司有义务按时支付。

如果公司以借款条来代替提成支付，这可能会让员工面临一些风险。比如，之后公司可能会主张这是借款而非提成，导致双方在法律关系的认定上产生争议。员工在这种情况下，为了保障自己的权益，应该保留好能证明提成存在的相关证据，像业绩合同、提成计算方式、工作成果记录等。一旦公司不按照约定支付提成，员工可以凭借这些证据，通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

总之，打借款条不算收到提成，它和提成有着本质的区别。员工在面对公司这种行为时，要注意保护自己的权益，明确两者的不同法律关系，必要时运用法律武器来维权。