公司解散老板不肯赔偿，员工起诉能要到钱吗？

公司解散了，老板却不肯给赔偿，很多员工都很无奈。比如有的员工在公司干了好几年，突然公司解散没了收入，老板还不给补偿，生活都成问题。大家就想知道这种情况下起诉能不能把钱要回来，具体该怎么做，法律上是怎么规定赔偿标准的。
张凯执业律师
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当公司解散老板不肯赔偿时，员工起诉是有可能要到钱的。


首先，从法律规定来看，公司解散属于法定应当向员工支付经济补偿的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条相关规定，用人单位在一些特定情形下应当向劳动者支付经济补偿，其中就包括公司解散这种情况。


其次，关于经济补偿的计算标准。补偿金的金额以员工在原单位服务时间为依据，每满一年支付一个月工资；六个月至一年的员工按照一年计算；不足六个月则支付半个月薪水作为补偿。同时，若劳动者月收入超过所在直辖市区或设区市政府公布的当年度职工月平均工资三倍者，补偿金额及年限将根据三倍月平均工资计算，但上限不得超过12年。这里的月工资是指劳动者在离职或终止合同时前12个月的平均收入。


再者，从维权途径来说，若企业解散未给予员工相应经济补偿，员工可先向劳动行政部门申诉或提请劳动仲裁以维护权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，需要满足《民事诉讼法》第一百二十二条规定的起诉条件，比如原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告等。同时，员工还需收集并整理相关的证据材料，例如劳动合同、工资薪资发放清单、职务证明文件等，以证明自己与公司之间的雇佣关系以及在公司任职的具体时间等。

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