公司开除员工赔偿金是多少？

当公司开除员工时，赔偿金的计算要依据具体情形来确定。首先来了解一下相关的法律概念。赔偿金其实就是公司违法解除劳动合同，需要支付给员工的一种补偿费用。而经济补偿是在合法解除劳动合同时，公司给予员工的补助。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来计算的。每满一年，公司要支付一个月工资给劳动者作为经济补偿。如果工作时间在六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月的，公司需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

要是公司属于违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

举例来说，假如员工在公司工作了三年，月平均工资是5000元。如果公司是合法解除劳动合同，就需要支付3×5000 = 15000元的经济补偿；要是公司违法解除劳动合同，那么就要支付15000×2 = 30000元的赔偿金。所以，公司开除员工时赔偿金的具体数额，要根据员工的工作年限、工资水平以及公司解除合同是否合法等情况来计算。