员工在店内吵架打架，公司开除员工是否合法？

我在公司和同事发生了打架冲突，之后公司就把我开除了。我心里很不服气，觉得公司处理得太过分了。我想知道像我这种因为打架被开除的情况，公司到底应不应该给我赔偿呢？

公司里两名员工因工作矛盾产生冲突进而打架，其中一名员工被开除后，觉得自己挺委屈，认为公司应该给补偿。想了解在这种员工打架被开除的情况下，到底有没有补偿，具体的判断标准是什么。

我在公司和同事吵架了，之后公司就让我离职。我觉得挺委屈的，不太明白公司这样做到底合不合理。我想知道在什么样的具体情况下，公司因为员工间吵架让员工离职是合法的，有没有相关法律规定呢？

在公司里和同事发生了打架事件，现在公司要解除和我的劳动关系，我心里很委屈，觉得可能处理得不太合理。想知道从法律角度，公司因为员工打架就解除劳动关系，这种做法到底合不合法呢？主要想弄清楚判断的标准是什么。

在公司里看到有员工打架，公司领导想要严肃处理，考虑直接开除打架员工。但又担心处理方式不合法引发劳动纠纷，所以想了解从法律角度来说，员工打架这种情况能不能直接就给开除了。

在公司里和同事起了冲突打了架，结果公司要把我开除。我想知道这种情况下，公司开除我有没有赔偿啊？我不太清楚公司对于打架这方面有没有明确规定，就想了解下从法律角度我有没有可能拿到赔偿。

我在公司和同事打架了，公司说要开除我。我觉得自己有错，但又觉得就这么被开除有点冤。我想知道公司因为打架开除员工合不合法，有没有相关的法律依据支持公司这么做，还是说公司不能随意因为这个原因开除我呢？

我在公司和同事起了争执动了手，之后公司就把我开除了。我想知道就因为打架被公司开除，这种情况下我能得到赔偿吗？想了解下这方面的法律规定。

我是一家企业老板，有个员工在公司偷东西被发现了，我们决定开除他。但他说要我们给他赔偿，不然就去告我们。我就想问问，像这种员工偷东西被开除的情况，企业还需要给他赔偿吗？

我在公司和同事发生了争执，后来动起手来。现在公司说要开除我，我觉得自己虽然打架不对，但也不至于被开除。我想知道公司有没有权利因为这次打架就把我开除，在法律上是怎么规定的呢？

我是公司的负责人，有个员工在公司里和同事打架，还把对方弄伤了。我想知道，从法律角度看，公司有没有权利直接开除这个员工呢？我担心处理不当会引发劳动纠纷，想了解清楚相关的法律规定。

我在公司和同事打架了，然后公司把我开除了。我觉得公司处理有点重，想问下这种因为打架被公司开除的情况，公司要不要给我赔偿啊？我不太懂法律，希望有人能解答。

我是公司老板，有两个员工在上班的时候打架，严重影响了公司的秩序和形象。我想辞退他们，但是又担心需要给他们赔偿。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想问下这种情况下辞退员工需不需要赔偿呢？

我开了家小店，店里有两个员工因为一点小事打起来了。我很纠结要不要辞退他们，一方面觉得打架影响很不好，另一方面又觉得培养员工也不容易。我想知道从法律角度看，我有没有权利辞退打架的员工，以及这么做合不合法。

我是一家公司老板，公司有个客服辱骂威胁了顾客。顾客很生气，要求我们给个说法。我想把这个客服开除，可又担心这样做不合法，引发劳动纠纷。所以想问问，从法律角度看，我能不能开除这个辱骂威胁顾客的客服呢？

我在公司和同事起了冲突，两人动手打了架，之后公司说要开除我。我想知道这种情况下，公司开除我，我能不能得到赔偿呢？我在公司也工作挺长时间了，心里有点不甘心就这么被开还没补偿。

我公司有两个员工在工作期间打起来了，场面很混乱，影响特别不好。我作为公司负责人，不知道该依据什么来处理这件事，是直接开除他们，还是进行其他处罚？想了解下从法律角度，该怎么正确处理员工打架事件。

我在上班的时候和同事起了冲突，然后双方打了起来。现在公司说要开除我，我想知道公司这么做合不合法，上班期间打架斗殴公司是不是真的可以直接把员工开除啊？

我在公司和同事起了争执，后来动了手，结果公司把我开除了。我想知道就因为在公司打架被开除，我能不能拿到赔偿啊？心里没底，所以来问问。

我在公司和同事发生了争吵，公司说要开除我。我觉得就是一次小争吵，不至于开除。我想知道，从法律角度看，公司因为员工吵架就有权开除员工吗？这种情况有没有相关的法律规定呢？