公司诈骗，员工退了一半工资有可能不被起诉吗？
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在公司诈骗案件中，员工退了一半工资是否有可能不被起诉，需要综合多方面因素判断。 首先，我们来理解一下在这种情况下涉及的几个法律概念。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。在公司诈骗案里，如果公司是以实施诈骗等犯罪为主要活动，那么不能以单位犯罪论处，而应按个人犯罪来处理相关人员。而共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。若员工明知公司实施诈骗行为，仍参与其中，就可能构成共同犯罪。 从法律依据来看，根据《中华人民共和国刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。对于从犯，《刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 员工退还工资的行为在法律上属于退赃。退赃是指犯罪分子将犯罪所得的赃款或者赃物，直接退还被害人或上缴司法机关的行为。根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》，对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以减少基准刑的30%以下。 回到员工退了一半工资是否可能不被起诉的问题。如果员工在公司诈骗案中只是普通员工，对诈骗行为并不知情，或者虽然知情但作用较小、参与程度低，属于从犯，并且主动退还了部分工资，司法机关可能会综合考虑其情节轻微、社会危害性不大等因素，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第二款规定，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。但如果员工是公司诈骗的主要实施者，或者虽然退了一半工资，但仍造成了较大的社会危害和经济损失，那么不被起诉的可能性就比较小。总之，员工退了一半工资后是否不被起诉，要结合具体案情和员工在其中的作用等多方面情况来确定。
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