公司没有解除劳动关系怎么办?
我在公司工作,现在遇到个事儿。公司一直没和我解除劳动关系,但我已经不想在这儿干了,也找好新工作了。我不太清楚这种情况下我该怎么处理,是公司故意拖着还是有别的原因,我就想知道从法律角度我该怎么办。
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当公司没有解除劳动关系时,我们可以从多个方面来处理这种情况。首先,我们要明白劳动关系的解除在法律上有明确的规定和方式。 劳动关系的解除分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除这几种情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。也就是说,如果劳动者和公司都愿意,双方达成一致意见就可以解除劳动关系。比如,你跟公司领导谈好了离职的事儿,双方都同意,那么就可以按照协商的内容办理离职手续。 如果是劳动者想要单方解除劳动关系,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。例如,你提前一个月给公司提交了书面的辞职信,那么到期之后劳动关系就可以解除。就算公司没有回应,这也是符合法律规定的解除方式。 而用人单位单方解除劳动关系,《劳动合同法》也有严格的限制。像第三十九条规定的情形,劳动者有严重违反用人单位的规章制度等情况,用人单位可以解除劳动合同。但如果公司没有合理的理由,就不能随意解除劳动关系。 如果公司没有解除劳动关系,而你又想离职。你可以先尝试和公司进行友好沟通,说明你的想法和需求,争取协商解决。要是协商不成,你就可以按照法律规定,提前三十天书面通知公司解除劳动关系。在通知期满后,不管公司是否同意,你都可以合法地离职。并且你还可以要求公司出具解除劳动关系的证明,办理档案和社会保险关系转移手续等。

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