公司没有解除劳动关系怎么办？

当公司没有解除劳动关系时，我们可以从多个方面来处理这种情况。首先，我们要明白劳动关系的解除在法律上有明确的规定和方式。

劳动关系的解除分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除这几种情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，如果劳动者和公司都愿意，双方达成一致意见就可以解除劳动关系。比如，你跟公司领导谈好了离职的事儿，双方都同意，那么就可以按照协商的内容办理离职手续。

如果是劳动者想要单方解除劳动关系，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。例如，你提前一个月给公司提交了书面的辞职信，那么到期之后劳动关系就可以解除。就算公司没有回应，这也是符合法律规定的解除方式。

而用人单位单方解除劳动关系，《劳动合同法》也有严格的限制。像第三十九条规定的情形，劳动者有严重违反用人单位的规章制度等情况，用人单位可以解除劳动合同。但如果公司没有合理的理由，就不能随意解除劳动关系。

如果公司没有解除劳动关系，而你又想离职。你可以先尝试和公司进行友好沟通，说明你的想法和需求，争取协商解决。要是协商不成，你就可以按照法律规定，提前三十天书面通知公司解除劳动关系。在通知期满后，不管公司是否同意，你都可以合法地离职。并且你还可以要求公司出具解除劳动关系的证明，办理档案和社会保险关系转移手续等。