question-icon 公司返聘退休人员工资该怎么算?

我退休后被公司返聘回去工作了,但是工资这块公司一直没和我明确。我不太清楚这返聘人员的工资到底是按照什么标准来算的,是和普通员工一样吗,还是有其他的算法呢?希望懂法律的朋友能帮我解答一下。
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  • #退休返聘工资
answer-icon 共1位律师解答

在探讨公司返聘退休人员工资怎么算之前,我们先来明确一下退休返聘这种用工关系的性质。退休人员在达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇后,其与公司之间建立的不再是劳动关系,而是劳务关系。这是因为退休人员已经退出了劳动就业市场,不具备劳动法意义上的劳动者主体资格。 对于劳务关系下的工资计算,不像劳动关系那样有众多法定的约束和标准。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定,当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。所以,公司返聘退休人员时,工资的计算主要由双方协商确定,并在劳务合同中明确约定。 一般来说,确定返聘工资可以参考以下几个方面。首先是退休人员之前在公司的工作岗位和薪资水平。如果退休人员之前在公司担任重要岗位,且具备丰富的经验和专业技能,那么返聘工资可能会相对较高。其次是市场行情,公司会考虑同行业类似岗位的薪酬标准,以确保所支付的工资具有一定的竞争力。此外,工作的内容和强度也是重要的考量因素。如果返聘后的工作任务繁重、工作时间长,工资自然也会相应提高。 为了避免日后产生纠纷,公司和退休返聘人员应当在劳务合同中详细约定工资的数额、支付方式、支付时间等内容。这样,双方的权益都能得到有效的保障。

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