公司关停遣散费的赔偿标准是怎样的?
我们公司最近要关停了,说是会给我们遣散费。但我不知道这遣散费该怎么算,赔偿标准是怎样的。我在这公司工作好几年了,很关心能拿到多少遣散费,想了解清楚这方面的法律规定。
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公司关停时支付给员工的遣散费,实际上就是经济补偿。经济补偿是在一些特定情况下,用人单位按照法律规定给予劳动者的一种补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。而该法第四十六条又规定,在此种情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的计算方式在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中有明确说明。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的一个月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 假如劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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