公司停业整顿员工工资该如何发放？

在公司停业整顿期间，员工工资的发放情况要根据不同情形来确定。

首先，依据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说，如果公司停业整顿时间没超过一个工资支付周期（一般就是一个月），那公司得按照和你签的劳动合同里约定的工资标准给你发钱，比如你每月工资是5000元，这个月公司停业整顿，但只要没超过一个月，公司还是要给你发5000元。

其次，要是停工、停产超过一个工资支付周期了，并且劳动者提供了正常劳动，此时用人单位支付给劳动者的工资就不能低于当地的最低工资标准。比如公司停业整顿超过一个月了，你还正常给公司干活，当地最低工资标准是每月2000元，那公司给你发的工资就不能低于2000元。

最后，如果停工、停产超过一个工资支付周期，而劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当向劳动者支付生活费，生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。不同地区的生活费标准不一样，一般会参考当地的经济水平等因素来确定。所以，公司停业整顿期间员工工资发放情况要结合实际的停业时长以及员工是否提供劳动来判断。