店铺停业整顿期间工资怎么算？

在店铺停业整顿期间，工资的计算方式在法律上是有相关规定的，并且会根据不同的情况来确定。

首先，根据《工资支付暂行规定》第十二条，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这是什么意思呢？就是说，如果店铺停业整顿的时间没有超过一个工资支付周期，比如你们是每个月15号发工资，从上个月15号到这个月15号算一个工资支付周期，在这个周期内店铺停业整顿，那么老板还是要按照你和他签的劳动合同里约定的工资标准给你发钱。

要是停工、停产超过一个工资支付周期了，而且劳动者提供了正常劳动，这时候用人单位支付给劳动者的工资就不能低于当地的最低工资标准。比如说，店铺停业整顿超过了一个月，你在这之后还是按照老板的要求正常工作，那老板给你的工资不能比你们当地政府规定的最低工资还少。

但要是超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当向劳动者支付生活费，生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。不同地方的生活费标准不一样，一般会比正常工资要低一些，具体的你可以去查一下你们当地政府的相关规定。