公司签了两份合同，为啥不给我？

在劳动合同的签订过程中，劳动者与用人单位通常需要各自持有一份合同，这是保障双方权益的重要措施。公司签订了两份合同却不给劳动者，这种行为是不合理且可能违反法律规定的。

从法律概念上来说，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它规定了劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要事项，是劳动者维护自身权益的重要依据。如果劳动者手中没有劳动合同，在遇到劳动纠纷时，可能会面临举证困难的问题，难以证明自己与用人单位之间的权利义务关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

所以，如果公司签订了两份合同却不给你，你可以先尝试与公司沟通，友好地提醒公司按照法律规定将属于你的那份合同交给你。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司改正。若因公司未交付合同给你造成了实际损害，你还可以要求公司承担赔偿责任。