签了劳动合同被公司拿走不给我怎么办？

当您与公司签订劳动合同后，公司拿走合同却不给予您，这确实会让您面临权益保障的困境。下面为您详细介绍应对办法及相关法律依据。

首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。所以，公司有义务将一份劳动合同交给您持有。

当遇到公司拿走合同不给您的情况，您可以先尝试与公司友好沟通。以平和的态度向公司人力资源部门或者相关负责人说明法律规定，表明您需要持有一份劳动合同的合理诉求。这样做既有助于维护您与公司的良好关系，也有可能顺利解决问题。

如果与公司沟通后仍无法要回劳动合同，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以准备好能证明您与公司存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门反映公司未按规定交付劳动合同的情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其改正违法行为。

另外，若公司的行为给您造成了实际损害，您还可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，若因公司未交付合同导致您遭受损失，您可以在仲裁或诉讼中要求公司给予相应赔偿。